FORMADOR DE FORMADORES

Los trabajadores de cualquier empresa poseen un conocimiento brutal. Ingenieros, abogados, físicos, doctores, lingüistas, economistas, más ingenieros, técnicos, psicólogos, contables y otros ingenieros no solo entienden su campo sino que su experiencia les ha llevado a entender su sector, su empresa y todo lo que la rodea.

Es lógico, entonces, intentar transferir todo ese conocimiento de unos trabajadores a otro.

Lógico sí, pero ¿Es factible? 

La realidad es que ser un gran trabajador no implica ser un gran docente. 

Es fácil caer en la maldición del conocimiento, pecar de poca estructura, no calcular el timing correctamente o preparar sesiones menos dinámicas de lo que los asistentes desearían. 

En esta formación, los alumnos aprenderán los secretos de los filtros cognitivos y la memoria, descubrirán cómo fomentar la participación, involucrar al grupo y manejarlo correctamente y conocerán una estructura que aplicar en sus sesiones formativas para que generen aprendizaje y acción.